Segunda pergunta:
Você apresentou uma visão inspiradora para o futuro da equipe, mas percebe que eles estão inseguros. O que você faz?
Estimulo cada membro a desenvolver suas habilidades únicas, inspirando a criatividade e o crescimento pessoal de todos.
Chamo o time para uma reunião aberta, ouvindo sugestões e ajustando o planejamento de acordo com o feedback coletivo.