ውጤት፡ አውቶክራሲያዊ አመራር

እንደ አውቶክራቲክ መሪ ፣ ረጅም የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቶችን በማስወገድ ቅልጥፍናን እና ትኩረትን ወደ ቡድኑ ያመጣሉ ።

ይህ በተለይ በችግር ጊዜ ወይም በፍጥነት እርምጃ መውሰድ በሚያስፈልግበት ጊዜ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል።

ሆኖም ግን, በጣም ግትር የሆነ ዘይቤ የቡድኑን ፈጠራ እና ተነሳሽነት ሊገታ እንደሚችል ማስታወስ አስፈላጊ ነው.

ስልጣንዎን በንቃት ማዳመጥ፣ ግብረ መልስ እና እውቅና ጊዜዎችን በማመጣጠን ቡድኑ አወቃቀሩን የሚረዳበት ነገር ግን አሁንም ለማበርከት ነፃነት የሚሰማበትን አካባቢ መፍጠር ይችላሉ።