ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞችን በብቃት እንዴት መደራደር እንደሚቻል

ከስራ አቅርቦት በኋላ ደመወዝ እና ጥቅማጥቅሞችን እንዴት መደራደር እንደሚቻል በጣም ከባድ ስራ ሊመስል ይችላል, ነገር ግን በዚህ ውስጥ እርስዎ ብቻ አይደሉም. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እንመረምራለን ጠቃሚ ምክሮች እና ተግባራዊ ስልቶች የሚገባዎትን ለማግኘት. ምን ሀ ከመረዳት ትክክለኛ ደመወዝ ድረስ የመደራደር ዘዴዎች በትክክል ይሰራል። ጎልቶ ለመታየት ይዘጋጁ እና በስራ ገበያው ውስጥ ዋጋዎን ያረጋግጡ!

የሥራ ገበያን መረዳት

ትክክለኛ ደመወዝ ምንድን ነው?

አንድ ትክክለኛ ደመወዝ የስራህን ዋጋ እና የምትወስዳቸውን ሀላፊነቶች ያንፀባርቃል። ለችሎታዎ እና ለተሞክሮዎ የሚገባዎት ነው። ፍትሃዊ ደሞዝ እየተቀበሉ መሆን አለመሆኑን ለመረዳት እንደሚከተሉት ያሉትን ሁኔታዎች ግምት ውስጥ ያስገቡ፡-

• ልምድበሜዳ ላይ ለምን ያህል ጊዜ ሰራህ?

• ትምህርት፡ የሥልጠና ደረጃህ ስንት ነው?

• አካባቢ: የኑሮ ውድነቱ ከቦታ ቦታ ይለያያል።

• ዘርፍአንዳንድ ዘርፎች ከሌሎቹ የበለጠ ይከፍላሉ.

አስታውሱ፣ ለአንድ ሰው ፍትሃዊ ነው የሚባለው ለሌላው ፍትሃዊ ላይሆን ይችላል። ዋናው ነገር በተቀበሉት ነገር እንደተከበረ እና እርካታ እንዲሰማዎት ማድረግ ነው።

በአከባቢዎ ውስጥ ደመወዝ እንዴት እንደሚፈልጉ

የደመወዝ ጥናት ፈታኝ ሊመስል ይችላል፣ ነገር ግን በአካባቢያችሁ ያሉ ሰዎች ምን ያህል እያገኙ እንደሆነ ለማወቅ ብዙ መንገዶች አሉ። አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ፡-

• የስራ ቦታዎችእንደ Glassdoor እና LinkedIn ያሉ መድረኮች የደመወዝ መረጃ ይሰጣሉ።

• ማህበራዊ ሚዲያ: የፌስቡክ ቡድኖች ወይም መድረኮች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ. የስራ ባልደረቦችን ወይም ጓደኞችን ይጠይቁ.

• የገበያ ሪፖርቶች: አንዳንድ ኩባንያዎች በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ስለ ደመወዝ ዓመታዊ ሪፖርቶችን ያትማሉ.

እነዚህ መሳሪያዎች ምን ያህል ገቢ ማግኘት እንዳለቦት ግልጽ የሆነ ግንዛቤ እንዲያገኙ ሊረዱዎት ይችላሉ።

ደሞዝ ለመገምገም የሚረዱ መሳሪያዎች

በደመወዝዎ ጥናት ላይ የሚያግዙ አንዳንድ መሳሪያዎች እነኚሁና፡

መሳሪያ	መግለጫ
Glassdoor	የኩባንያ ግምገማዎች እና የሰራተኞች ደመወዝ.
LinkedIn ደሞዝ	በቦታ እና በኢንዱስትሪ ላይ የተመሰረተ የደመወዝ መረጃ.
PayScale	ልምድ እና ትምህርት ያገናዘበ የደመወዝ ማስያ።
Salary.com	ደመወዝን በቦታ እና በቦታ ማወዳደር.

እነዚህ መሳሪያዎች በደሞዝ ድርድሮችዎ ላይ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማዎት ለማድረግ ጥሩ ናቸው።

የደመወዝ ድርድር ስልቶች

የሚሰሩ የድርድር ቴክኒኮች

ደረጃ ላይ ሲደርሱ የደመወዝ ድርድርአንዳንድ ቴክኒኮችን በእጅዎ ላይ ማድረግ አስፈላጊ ነው. በእውነት ለውጥ የሚያደርጉ ጥቂቶቹ እነሆ፡-

• ፈልግከማንኛውም ውይይት በፊት ለስራ ቦታዎ አማካይ ደሞዝ ምን እንደሆነ ይወቁ። ይህ ይሰጥዎታል መነሻ ነጥብ.

• እርግጠኛ ሁንመታመን ቁልፍ ነው። ስለ ደህንነት ችሎታዎ እና ልምድዎ ይናገሩ።

• ያዳምጡ: ሌላኛው ወገን ለሚለው ነገር ትኩረት ይስጡ. ይህ ስለ ዋጋቸው ፍንጭ ይሰጥዎታል።

ጉዳይዎን በብቃት እንዴት ማቅረብ እንደሚችሉ

አሁን ጉዳያችሁን በትክክል እንዴት ማቅረብ ትችላላችሁ ተጽዕኖ? አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ፡-

• ግልጽ ይሁኑቀላል ቋንቋ ተጠቀም። ለምን የተሻለ ደሞዝ እንደሚገባህ አስረዳ።

• ምሳሌዎችን ተጠቀምስለመራሃቸው ፕሮጀክቶች ወይም ስላሳካቸው ውጤቶች ተናገር። ይህ በተግባር ያለውን ዋጋ ያሳያል።

• ተረጋጋ፦ ውይይቱ ከተቃጠለ በረጅሙ ይተንፍሱ። መረጋጋት በደንብ እንዲያስቡ ይረዳዎታል።

የዝግጅት አስፈላጊነት

የ አዘገጃጀት መሠረታዊ ነው. ምን ማድረግ እንዳለቦት የሚያጠቃልል ሰንጠረዥ ይኸውና፡-

ደረጃ	ምን ለማድረግ
ለመፈለግ	አማካይ ደሞዝ ይወቁ
ስኬቶችን ዘርዝር	ስኬቶችዎን ዝርዝር ያዘጋጁ
ለመለማመድ	ከጓደኛ ጋር ውይይት አስመስለው

በደንብ መዘጋጀት በራስ መተማመንን ብቻ ሳይሆን እርስዎ መሆንዎን ያሳያል ከባድ ስለ ድርድር።

እርስዎ መደራደር የሚችሉት የቅጥር ጥቅማ ጥቅሞች

ምን ጥቅሞች የተለመዱ ናቸው?

ስለ አዲስ ሥራ ሲያስቡ ፣ አንዳትረሳው ከደመወዙ ጋር ሊመጣ የሚችለውን ጥቅማጥቅሞች ለመመልከት. በጣም የተለመዱ አንዳንድ ጥቅሞች እዚህ አሉ

• የምግብ ቫውቸር ወይም የምግብ ቫውቸርይህ የምግብ ወጪዎን ለመሸፈን ይረዳል።

• የጤና እቅድጥሩ እቅድ በጤና እና ደህንነት ላይ ሁሉንም ለውጥ ሊያመጣ ይችላል.

• የመጓጓዣ ቫውቸርየጉዞ ወጪዎችዎን ለመክፈል ይረዳል።

• የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ: ለማረፍ እና ለመሙላት ጊዜ ማግኘት ሁል ጊዜ ጥሩ ነው።

• ተለዋዋጭ ሰዓቶችይህ የግል ሕይወትዎን ለማስተዳደር የበለጠ ነፃነት ይሰጥዎታል።

ተጨማሪ ጥቅሞችን እንዴት መደራደር እንደሚቻል

አሁን የትኞቹ ጥቅሞች የተለመዱ እንደሆኑ ያውቃሉ ፣ እንዴት እንደሆነ ለማሰብ ጊዜው አሁን ነው። ነግዷቸው. አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ፡-

• ፈልግሌሎች ኩባንያዎች የሚያቀርቡትን ይወቁ። ይህ ለመጠየቅ ምክንያታዊ የሆነውን ነገር ሀሳብ ይሰጥዎታል።

• ተዘጋጅ: ከውይይቱ በፊት የትኞቹ ጥቅሞች ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ እንደሆኑ ግልጽ ይሁኑ.

• ግልጽ ይሁኑሲናገሩ እነዚህ ጥቅሞች ለምን አስፈላጊ እንደሆኑ ያብራሩ። ለምሳሌ፣ የተሻለ የጤና እቅድ ከፈለጉ፣ ይህ በእርስዎ የህይወት ጥራት ላይ እንዴት እንደሚጎዳ ያብራሩ።

• ያዳምጡ: አሰሪው የሚናገረውን ለመስማት ክፍት ይሁኑ። አንዳንድ ጊዜ እርስዎ ያላሰቡትን አማራጮች ሊያቀርቡ ይችላሉ።

በድርድር ውስጥ ያለው የጥቅማ ጥቅሞች ዋጋ

ጥቅሞቹ ይችላሉ። ትልቅ ለውጥ ማምጣት በወሩ መጨረሻ በተቀበሉት ውስጥ. ይህ እንዴት እንደሚሰራ እንመልከት፡-

ጥቅም	የሚገመተው ወርሃዊ ዋጋ	በድርድር ውስጥ ያለው ጠቀሜታ
የምግብ ቫውቸር	R$ 600	ከፍተኛ
የጤና እቅድ	R$ 500	በጣም ከፍተኛ
የመጓጓዣ ቫውቸር	R$ 300	አማካኝ
ተለዋዋጭ ሰዓቶች	ኤን/ኤ	ከፍተኛ

እንደሚመለከቱት, አንዳንድ ጥቅማጥቅሞች ግልጽ የሆነ የፋይናንሺያል እሴት አላቸው, ሌሎች ደግሞ እንደ ተለዋዋጭ ሰዓቶች, የማይጨበጥ ነገር ግን እኩል ጠቃሚ እሴት ሊያመጡ ይችላሉ.

በድርድር ውስጥ የሰራተኞች መብቶች

መብቶችዎን ማወቅ