يغلق
السؤال الثاني:
لقد قدمت رؤية ملهمة لمستقبل الفريق، لكنك أدركت أنهم غير متأكدين. ماذا تفعل؟
أشجع كل عضو على تطوير مهاراته الفريدة وإلهام الإبداع والنمو الشخصي لدى الجميع.
أدعو الفريق إلى اجتماع مفتوح، وأستمع إلى الاقتراحات وأعدل الخطة وفقًا للملاحظات الجماعية.
