يواجه INSS تحديات ديموغرافية وتكنولوجية

هل أنت مستعد لمواجهة التحديات التي الديموغرافيا إنها تكنولوجيا إحضار إلى INSS؟ ومع انخفاض معدل الخصوبة إلى مستوى تاريخي وزيادة العمل غير الرسمي دون مساهمات الضمان الاجتماعي، تحتاج البرازيل إلى الابتكار في قوانين العمل والضمان الاجتماعي. اكتشف كيف تؤثر هذه التغييرات علينا جميعًا وما الذي يمكن فعله لضمان استدامة النظام. دعونا نستكشف معا!

—

• انخفاض معدل الخصوبة يقلل من قوة العمل.

• تؤدي الزيادة في عدد كبار السن إلى الضغط على الموارد المالية لـ INSS.

• العديد من العمال غير الرسميين لا يساهمون في الضمان الاجتماعي.

• تخلق التكنولوجيا تحديات وفرصًا جديدة في سوق العمل.

• تحتاج البرازيل إلى الابتكار في قوانين العمل والضمان الاجتماعي.

تحديات INSS: الديموغرافيا والتكنولوجيا

السيناريو الحالي

هل سبق لك أن تساءلت كيف الديموغرافيا و تكنولوجيا هل يشكلون مستقبل INSS (المعهد الوطني للضمان الاجتماعي) في البرازيل؟ الوضع أكثر تعقيدًا مما يبدو للوهلة الأولى. دعونا نستكشف هذه التحديات معًا ونفهم الحلول الممكنة.

الأزمة الديموغرافية

أولا، من الضروري أن نفهم تأثير انخفاض معدل الخصوبة في البرازيل. وفي الوقت الحالي، يبلغ عدد الأطفال لكل امرأة 1.6 طفل فقط، وهي قيمة غير كافية للحفاظ على استقرار عدد السكان. وهذا يعني أنه في المستقبل، سيكون هناك عدد أقل من الأشخاص في سن العمل لدعم الاقتصاد والمساهمة في الضمان الاجتماعي.

علاوة على ذلك، فإن عدد السكان المسنين ينمو بسرعة. وفي 12 عامًا فقط، زادت نسبة الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق بمقدار 57%. ويؤدي ذلك إلى زيادة عدد المستفيدين من التقاعد والمعاشات التقاعدية، مما يضغط على الموارد المالية للمعهد الوطني للضمان الاجتماعي.

تأثير التكنولوجيا

وبينما تمثل الديموغرافيا بالفعل تحديًا كبيرًا، تكنولوجيا يضيف طبقة أخرى من التعقيد. تحل الأتمتة والذكاء الاصطناعي محل العديد من الوظائف التقليدية، ولكن لا يوجد دائمًا انتقال سلس للعمال الذين تم الاستغناء عنهم. في كثير من الأحيان، مهارات التي تتطلبها التكنولوجيات الجديدة لا تتناسب مع مهارات العمال الحاليين.

علاوة على ذلك، يختار العديد من العمال العمل بشكل مستقل، دون روابط الضمان الاجتماعي. وهذا يشمل العاملين لحسابهم الخاص، وأصحاب المشاريع الصغيرة الفردية (MEIs) والعاملين في القطاع غير الرسمي. على الرغم من أن التكنولوجيا وسعت فرص العمل، إلا أنها خلقت أيضًا فجوات في تحصيل مساهمات الضمان الاجتماعي.

تحدي المساهمات

حاليًا، من بين 130 مليون برازيلي في سن العمل، هناك حوالي 40 مليونًا خارج القوى العاملة لأسباب مختلفة، مثل الدراسة أو التقاعد أو المرض. ويعمل 40 مليوناً آخرين بشكل غير رسمي، دون المساهمة في الضمان الاجتماعي. أكثر من 10 ملايين مؤسسة MEI، مساهمتها في المعهد الوطني للضمان الاجتماعي منخفضة للغاية، وحوالي 8 ملايين عاطل عن العمل.

إذا لم يتم فعل أي شيء، فقد يتعين أن يرتفع معدل مساهمة المعهد الوطني للضمان الاجتماعي، والذي يبلغ حاليًا حوالي 32% من الرواتب، إلى 70%، وهو مبلغ غير مستدام.

حلول مبتكرة

ولمواجهة هذه التحديات، لا بد من الابتكار. ألمانيا، على سبيل المثال، طبقت نظام حماية المعاشات التقاعدية للعاملين لحسابهم الخاص في حوالي 300 مهنة. لا يمكن توقيع عقد العمل إلا إذا كان مرتبطًا بنظام الضمان الاجتماعي. خلال العقد، يتم تقاسم معدل ضريبة قدره 20% بين العامل وصاحب العمل والحكومة.

وفي البرازيل، تم رفض نظام الرسملة في إصلاح نظام التقاعد لعام 2019، ولكن ربما حان الوقت لإعادة النظر في هذا الخيار. ومن الممكن حماية العديد من الأنشطة من خلال المساهمات المشتركة بين مقدمي الخدمات والمقترضين، وحتى مع الحكومة والمستهلكين.

دور المجتمع

أنت، كمستهلك، لديك أيضًا دور مهم. عند طلب وجبة في المنزل، على سبيل المثال، هل فكرت يومًا أنه يمكنك المساهمة في حماية الضمان الاجتماعي لمن يقومون بتوصيلها؟ وهذا انعكاس مهم لمستقبل أكثر استدامة.

الأسئلة المتداولة

ما هي التحديات الديموغرافية الرئيسية التي يواجهها المعهد الوطني للإحصاء؟

يتعامل INSS مع معدل الخصوبة المنخفض. وهذا يعني أن عددًا أقل من الأشخاص سيولدون للمساهمة في النظام في المستقبل. علاوة على ذلك، فإن عدد المسنين يتزايد بسرعة، مما يزيد الطلب على مزايا الضمان الاجتماعي.

كيف تؤثر التكنولوجيا على INSS؟

تخلق التقنيات المزيد من الفرص للعاملين لحسابهم الخاص والعاملين لحسابهم الخاص. ومع ذلك، فإن العديد من هذه الأنشطة لا تولد مساهمات في INSS، مما يضر بتمويل الضمان الاجتماعي.

ما هو تأثير العمل غير الرسمي على حسابات INSS؟

يعمل ما يقرب من 40 مليون برازيلي بشكل غير رسمي ولا يساهمون في المعهد. وهذا يقلل من الدخل اللازم لدفع استحقاقات التقاعد والمعاشات التقاعدية.

ما هو أصحاب المشاريع الصغيرة الفردية (MEIs) وكيف يؤثرون على INSS؟

مؤسسات MEI هي رواد أعمال صغار يدفعون مساهمات أقل في الضمان الاجتماعي. هذه المجموعة، التي يبلغ عددها اليوم أكثر من 10 ملايين شخص، لا تساهم بشكل كافٍ في الحفاظ على نظام الضمان الاجتماعي.

هل هناك حلول دولية يمكن للبرازيل أن تتبناها؟

لدى ألمانيا نموذج حيث يتمتع العاملون لحسابهم الخاص بأنظمة حماية الضمان الاجتماعي. يتم تقاسم المساهمات بين صاحب العمل والحكومة والعامل. ومن الممكن أن يلهم هذا النموذج تغييرات في النظام البرازيلي.