Um estudo da Forbes Brasil revelou um aumento de 20% nas vagas de empregos remotos com salários de seis dígitos, em dólar, no último trimestre.
Entre os cargos mais bem pagos estão o de gerente de programas, com salários mensais de até R$ 80 mil.
A matéria também discute as tendências de trabalho híbrido e a crescente demanda por talentos especializados, destacando as profissões que se encontram em alta para 2024.
Descubra mais sobre os empregos remotos mais bem remunerados e suas faixas salariais.
Navegue pelo conteúdo
Crescimento dos Empregos Remotos
Um estudo recente divulgado pela Forbes Brasil revelou que o número de vagas de emprego com salários anuais de seis dígitos em dólar aumentou 20% no último trimestre.
Este crescimento é um reflexo da busca constante por talentos especializados, especialmente em áreas como tecnologia, saúde e engenharia.
Profissões Mais Bem Remuneradas
De acordo com a pesquisa realizada pelo site americano de busca de empregos Ladders, a profissão mais bem remunerada em 2024 é a de gerente de programas.
Nos Estados Unidos, esse cargo pode oferecer salários de mais de R$ 80 mil por mês, enquanto no Brasil, a média salarial para um gerente de programa em São Paulo é de R$ 16.073 por mês.
Engenheiros de Software em Alta
Outra profissão destacada é a de engenheiro de software, com uma média salarial anual que varia entre R$ 409.352 e R$ 1.063.845.
A FlexJobs, uma plataforma que oferece oportunidades de trabalho remoto, coloca essa profissão entre as dez mais procuradas para trabalho remoto.
Gerentes Gerais e Engenheiros de Software Sênior
Além dos engenheiros de software, os engenheiros de software sênior também se destacam, com uma média salarial anual entre R$ 641.793 e R$ 766.051.
Já os gerentes gerais, responsáveis por administrar várias operações e departamentos, têm salários que variam entre R$ 442.613 e R$ 594.204 por ano.
A Influência da Economia
John Mullinix, diretor de marketing da Ladders, explica que a recuperação econômica tem levado as empresas a expandirem e investirem em novos projetos, o que aumenta a necessidade de funções mais bem remuneradas.
Segundo Mullinix, com a inflação em alta, as empresas estão ajustando os salários para atrair e reter os melhores talentos.
Aumento das Vagas Híbridas
Um relatório do LinkedIn de agosto do ano passado mostrou que, embora as oportunidades remotas estejam diminuindo, as vagas de regime híbrido têm aumentado.
No primeiro trimestre, os cargos em “home office” caíram um pouco, mas subiram 7% no segundo trimestre, enquanto as posições híbridas cresceram 40%.
Preferência por Home Office
Uma pesquisa da HR Tech Infojobs com o Grupo Top RH de abril de 2023 revelou que 85% dos profissionais trocariam de trabalho por mais dias de “home office”.
Isso mostra uma clara preferência dos trabalhadores por um modelo de trabalho mais flexível.
Empresas Contratando Globalmente
Apesar das políticas de retorno ao escritório, muitas empresas que pagam em dólar continuam contratando profissionais globalmente de forma totalmente remota.
Isso permite que os empregadores economizem com custos de escritório e atraiam talentos de todo o mundo.
Ferramentas e Aplicativos para Facilitar o Trabalho Remoto
Para facilitar o trabalho remoto, há diversos aplicativos que podem ser utilizados, como aplicativos de controle remoto para TV, aplicativos para assistir filmes no celular e aplicativos para projetos de arquitetura.
Esses recursos tecnológicos ajudam a manter a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores remotos.
Perguntas dos usuários
Quais são os empregos remotos mais bem pagos em 2024?
– Gerente de programas: salário mensal de R$ 80 mil.
– Engenheiro de software: salário anual entre R$ 409.352 e R$ 1.063.845.
– Engenheiro de software sênior: salário anual entre R$ 641.793 e R$ 766.051.
– Gerente geral: salário anual entre R$ 442.613 e R$ 594.204.
– Gerente de programa: salário anual entre R$ 731.646 e R$ 976.014.
Por que os salários dos trabalhadores remotos estão aumentando?
À medida que a economia se recupera, as empresas estão investindo em novos projetos e ajustando salários para atrair os melhores talentos.
Os empregos remotos ainda são comuns?
Sim, embora com algumas mudanças. As vagas totalmente remotas caíram um pouco, mas subiram 7% no segundo trimestre de 2024. Vagas híbridas cresceram 40%.
Quais benefícios as empresas ganham ao contratar remotamente?
Redução de custos com escritórios e a capacidade de atrair talentos globalmente.
Quais setores oferecem os maiores salários remotos?
Principalmente tecnologia, saúde e engenharia, que requerem habilidades especializadas.
