O Itaú Unibanco la inscripción está abierta para su aprendiz. Personas interesadas de todas partes. Brasil Puedes inscribirte hasta el 2 de septiembre.
El programa ofrece un salario de 8.800 R$ y es una gran oportunidad para quienes quieran desarrollar su carrera y alcanzar puestos de liderazgo.
Hay muchas rutas de aprendizaje disponibles, incluidas áreas como negocios y tecnología. Candidatos de fuera de la ciudad de San Pablo recibir ayuda para reubicarse.
El proceso es íntegramente online e incluye varios pasos. ¡Es la oportunidad perfecta para cualquiera que quiera destacar en el mercado!
Programa Itaú Trainee: una oportunidad de futuro
Inscripciones abiertas
O Itaú Unibanco anunció la apertura de inscripciones para su reconocido programa de aprendices. Interesado Pueden postularse personas de todo Brasil, con formación completada entre diciembre de 2022 y diciembre de 2025.
El programa es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollo profesional Es ascenso a posiciones de liderazgo en el mediano plazo.
Carreras profesionales
Los candidatos tienen la opción de elegir entre tres pistas distintas:
- Negocio al por menor
- Negocio mayorista
- Institucional
el sendero Institucional ofrece oportunidades en áreas como recursos humanos, gestión de riesgos Es marketing. Es una oportunidad única de trabajar en los sectores corporativo e institucional del banco.
Requisitos y Beneficios
Para participar debes estar disponible para trabajar. ocho horas al día en la ciudad de São Paulo. Los candidatos de otras ubicaciones recibirán un subvención de ayuda para reubicación si es necesario. La fluidez en inglés sólo se requiere para el Negocio mayorista.
Los seleccionados recibirán un salario de R$ 8.800,00, además de participación en utilidades y resultados. Otros beneficios incluyen:
- Asistencia alimentaria
- Ayuda alimentaria
- Asistencia medica y dental
- Bono de transporte
- asistencia de guardería
- Seguro de vida
- Descuentos en farmacias colaboradoras
- Bien Hub
Novedades en el programa
Itaú Unibanco remodeló el contenido del programa, introduciendo pistas relacionadas con el uso de datos, productos digitales Es metodologías ágiles. El objetivo es preparar a los alumnos para las nuevas carreras que están surgiendo en el mercado laboral. Durante el programa, se alentará a los participantes a explorar nuevas prácticas y contribuir con sus propias innovaciones. Para aquellos que no hablan inglés, se ofrecerán cursos de idiomas.
Proceso de selección
El proceso de selección será completamente online y se dividirá en cuatro etapas:
- Registro y prueba
- Entrevistas individuales
- Dinámica de grupo
- Entrevista final con ejecutivos del banco
Registro
La inscripción debe realizarse a través del sitio oficial de Itaú Unibanco por día 2 de septiembre. No pierda la oportunidad de formar parte de uno de los bancos más grandes de Brasil y desarrollar su carrera en un entorno dinámico e innovador.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede inscribirse en el programa de prácticas de Itaú?
Personas de todo Brasil con formación entre diciembre de 2022 y diciembre de 2025 pueden inscribirse en cualquier curso de larga duración (cuatro años o más).
¿Cuál es el salario y beneficios que se ofrecen?
El salario es de R$ 8.800,00, además de la participación en los beneficios y una serie de beneficios como subsidio de alimentación, alimentación, asistencia médica y dental, vales de transporte, asistencia de guardería, seguro de vida y descuentos en farmacias asociadas.
¿Cuánto dura el programa de prácticas?
El banco no especificó la duración exacta del programa, pero está enfocado a desarrollar las carreras de los participantes en el mediano plazo.
¿Es necesario tener dominio del inglés?
Solo se requiere dominio del inglés para la carrera de negocios mayoristas. Para aquellos que no lo dominan, se ofrecerán cursos de inglés.
¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso de selección es completamente en línea y consta de cuatro etapas: registro y pruebas, entrevistas individuales, dinámica de grupo y una entrevista final con los ejecutivos del banco.
