¡Eres un líder transaccional!
Su atención se centra en la eficiencia y el logro de objetivos claros.
Se destaca por establecer recompensas justas por el buen desempeño y garantizar que todos comprendan las expectativas.
Como líder transaccional, creas un ambiente de responsabilidad y claridad, donde todos saben exactamente lo que deben hacer para lograr buenos resultados.
Al enfatizar las recompensas, los objetivos tangibles y los estándares bien definidos, se garantiza la disciplina y la previsibilidad.
Sin embargo, vale la pena recordar que la motivación extrínseca puede no durar para siempre.
Al combinar su enfoque estructurado con comentarios constructivos y reconocimiento del esfuerzo individual, puede mantener a su equipo comprometido a largo plazo.