Segunda pregunta:
Cuando te enfrentas a un desafío, te das cuenta de que el equipo no está logrando el desempeño esperado. Tu reacción es:
Refuerzo el control, refuerzo la autoridad y dejo claro quién está a cargo, asegurándome de que lleve a cabo sus tareas.
Establezco recompensas más claras y objetivos a corto plazo para motivar al equipo a mejorar su desempeño.