Segunda pregunta:
Has presentado una visión inspiradora para el futuro del equipo, pero te das cuenta de que no están seguros. ¿A qué te dedicas?
Animo a cada miembro a desarrollar sus habilidades únicas, inspirando creatividad y crecimiento personal en todos.
Convoco al equipo a una reunión abierta, escucho sugerencias y ajusto el plan según la retroalimentación colectiva.
