Uno estudio de Forbes Brasil reveló un aumento de 20% en ofertas de trabajo remotas con salarios de seis cifras, en dólares, en el último trimestre.
Entre los puestos mejor pagados se encuentran gerente de programa, con salarios mensuales de hasta 80.000 rands.
El artículo también analiza las tendencias del trabajo híbrido y la creciente demanda de talento especializado, destacando las profesiones que están en aumento de cara a 2024.
Descubra más sobre el trabajos remotos mejor pagados y sus rangos salariales.
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Crecimiento de trabajos remotos
Un estudio reciente publicado por Forbes Brasil reveló que el número de puestos vacantes con salarios anuales de seis cifras en dólares aumentó en 20% en el último trimestre.
Este crecimiento es reflejo de la búsqueda constante de talento especializado, especialmente en áreas como tecnología, salud e ingeniería.
Profesiones mejor pagadas
Según una investigación realizada por el sitio web estadounidense de búsqueda de empleo escaleras, la profesión mejor pagada en 2024 es gerente de programa.
En Estados Unidos, este puesto puede ofrecer salarios de más de R$ 80.000 por mes, mientras que en Brasil, el salario promedio de un gerente de programa en São Paulo es de R$ 16.073 por mes.
Ingenieros de software en aumento
Otra profesión destacada es ingeniero de software, con un salario medio anual que oscila entre 409.352 R$ y 1.063.845 R$.
A Trabajos flexibles, plataforma que ofrece oportunidades de trabajo remoto, ubica esta profesión entre las diez más buscadas para el trabajo remoto.
Gerentes Generales e Ingenieros de Software Senior
Además de los ingenieros de software, ingenieros de software superiores También destacan, con un salario medio anual entre R$ 641.793 y R$ 766.051.
Ya el gerentes generales, responsables de gestionar diversas operaciones y departamentos, tienen salarios que oscilan entre 442.613 R$ y 594.204 R$ al año.
La influencia de la economía
John Mullinix, director de marketing de Ladders, explica que la recuperación económica ha llevado a las empresas a expandirse e invertir en nuevos proyectos, lo que aumenta la necesidad de puestos mejor remunerados.
Según Mullinix, con la inflación en aumento, las empresas están ajustando los salarios para atraer y retener a los mejores talentos.
Aumento de vacantes híbridas
Un informe de LinkedIn de agosto del año pasado mostró que, aunque las oportunidades remotas están disminuyendo, las vacantes híbridas han ido aumentando.
En el primer trimestre, las posiciones de oficinas centrales cayeron ligeramente, pero aumentaron en 7% en el segundo trimestre, mientras que las posiciones híbridas crecieron en 40%.
Preferencia por oficina en casa
Una encuesta realizada por HR Tech Infojobs con Grupo Top RH en abril de 2023 reveló que 85% de profesionales cambiarían de trabajo por más días de “home office”.
Esto muestra una clara preferencia entre los trabajadores por un modelo de trabajo más flexible.
Empresas que contratan a nivel mundial
A pesar de las políticas de regreso a la oficina, muchas empresas que pagan dólares continúan contratando profesionales en todo el mundo de forma completamente remota.
Esto permite a los empleadores ahorrar en costos de oficina y atraer talentos de todo el mundo.
Herramientas y aplicaciones para facilitar el trabajo remoto
Para facilitar el trabajo remoto, existen varias aplicaciones que se pueden utilizar, como aplicaciones de control remoto para TV, aplicaciones para ver películas en el celular y aplicaciones para proyectos arquitectónicos.
Estos recursos tecnológicos ayudan a mantener la productividad y el bienestar de los trabajadores remotos.
Preguntas de usuario
¿Cuáles serán los trabajos remotos mejor pagados en 2024?
– Gerente de programa: salario mensual de R$ 80 mil.
– Ingeniero de software: salario anual entre 409.352 R$ y 1.063.845 R$.
– Ingeniero de software senior: salario anual entre R$ 641.793 y R$ 766.051.
– Director general: salario anual entre 442.613 R$ y 594.204 R$.
– Responsable del programa: salario anual entre 731.646 R$ y 976.014 R$.
¿Por qué están aumentando los salarios de los trabajadores remotos?
A medida que la economía se recupera, las empresas invierten en nuevos proyectos y ajustan los salarios para atraer al mejor talento.
¿Siguen siendo comunes los trabajos remotos?
Sí, aunque con algunos cambios. Las vacantes totalmente remotas cayeron ligeramente, pero aumentaron en 7% en el segundo trimestre de 2024. Las vacantes híbridas crecieron en 40%.
¿Qué beneficios obtienen las empresas al contratar de forma remota?
Reducción de costos de oficina y capacidad de atraer talento a nivel global.
¿Qué industrias ofrecen los salarios remotos más altos?
Principalmente tecnología, salud e ingeniería, que requieren habilidades especializadas.
