Un étude de Forbes Brésil a révélé une augmentation 20% des offres d'emploi à distance avec salaires à six chiffres, en dollars, au dernier trimestre.
Parmi les postes les mieux rémunérés figurent gestionnaire de programme, avec des salaires mensuels allant jusqu'à 80 000 R$.
L'article aborde également les tendances du travail hybride et la croissance demande de talents spécialisés, mettant en lumière les métiers qui ont le vent en poupe pour 2024.
Découvrez-en davantage sur le emplois à distance les mieux rémunérés et leurs échelles salariales.
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Croissance des emplois à distance
Une étude récente publiée par Forbes Brésil a révélé que le nombre d'offres d'emploi avec des salaires annuels à six chiffres a augmenté de 20% au cours du dernier trimestre.
Cette croissance reflète la recherche constante de talents spécialisés, notamment dans des domaines tels que la technologie, la santé et l'ingénierie.
Professions les mieux rémunérées
Selon une étude réalisée par le site américain de recherche d'emploi Échelles, la profession la mieux payée en 2024 est gestionnaire de programme.
Aux États-Unis, ce poste peut offrir des salaires supérieurs à 80 000 R$ par mois, tandis qu'au Brésil, le salaire moyen d'un responsable de programme à São Paulo est de 16 073 R$ par mois.
Les ingénieurs logiciels en hausse
Une autre profession importante est ingénieur logiciel, avec un salaire annuel moyen compris entre 409 352 R$ et 1 063 845 R$.
UN Emplois flexibles, plateforme qui propose des opportunités de travail à distance, place ce métier parmi les dix plus recherchés pour le travail à distance.
Directeurs généraux et ingénieurs logiciels seniors
En plus des ingénieurs logiciels, ingénieurs logiciels seniors se démarquent également, avec un salaire annuel moyen compris entre 641 793 R$ et 766 051 R$.
Déjà le directeurs généraux, chargés de gérer diverses opérations et départements, ont des salaires compris entre 442 613 R$ et 594 204 R$ par an.
L'influence de l'économie
John Mullinix, directeur marketing chez Ladders, explique que la reprise économique a conduit les entreprises à se développer et à investir dans de nouveaux projets, ce qui accroît le besoin de postes mieux rémunérés.
Selon Mullinix, avec la hausse de l’inflation, les entreprises ajustent les salaires pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Augmentation des postes vacants hybrides
Un rapport LinkedIn d'août de l'année dernière a montré que même si les opportunités à distance diminuent, les postes vacants hybrides ont augmenté.
Au premier trimestre, les postes de travail à domicile ont légèrement diminué, mais ont augmenté de 7% au deuxième trimestre, tandis que les postes hybrides ont augmenté de 40%.
Préférence pour le bureau à domicile
Une enquête réalisée par HR Tech Infojobs avec Grupo Top RH en avril 2023 a révélé que 85% de professionnels changeraient d'emploi pour davantage de jours de « bureau à domicile ».
Cela montre une nette préférence des travailleurs pour un modèle de travail plus flexible.
Entreprises qui embauchent à l’échelle mondiale
Malgré les politiques de retour au bureau, de nombreuses entreprises qui paient des dollars continuent d'embaucher des professionnels dans le monde entier à distance.
Cela permet aux employeurs d’économiser sur les frais de bureau et d’attirer des talents du monde entier.
Outils et applications pour faciliter le travail à distance
Pour faciliter le travail à distance, plusieurs applications peuvent être utilisées, comme les applications de télécommande pour la télévision, les applications pour regarder des films sur votre téléphone portable et les applications pour les projets architecturaux.
Ces ressources technologiques contribuent à maintenir la productivité et le bien-être des travailleurs à distance.
Questions des utilisateurs
Quels sont les emplois à distance les mieux rémunérés en 2024 ?
– Responsable de programme : salaire mensuel de R$ 80 mille.
– Ingénieur logiciel : salaire annuel compris entre 409 352 R$ et 1 063 845 R$.
– Ingénieur logiciel senior : salaire annuel compris entre 641 793 R$ et 766 051 R$.
– Directeur général : salaire annuel compris entre 442 613 R$ et 594 204 R$.
– Responsable de programme : salaire annuel compris entre 731 646 R$ et 976 014 R$.
Pourquoi les salaires des travailleurs à distance augmentent-ils ?
À mesure que l’économie se redresse, les entreprises investissent dans de nouveaux projets et ajustent les salaires pour attirer les meilleurs talents.
Les emplois à distance sont-ils encore courants ?
Oui, mais avec quelques changements. Les postes vacants entièrement éloignés ont légèrement diminué, mais ont augmenté de 7% au deuxième trimestre 2024. Les postes vacants hybrides ont augmenté de 40%.
Quels avantages les entreprises gagnent-elles en recrutant à distance ?
Coûts de bureau réduits et capacité d’attirer des talents à l’échelle mondiale.
Quels secteurs offrent les salaires à distance les plus élevés ?
Principalement la technologie, la santé et l’ingénierie, qui nécessitent des compétences spécialisées.
