UN Leroy Merlin, une célèbre chaîne de magasins de matériaux de construction, ouvre ses portes plus de 400 offres d'emploi dans différentes régions du Brésil.
Ils recrutent pour divers postes comme conseiller commercial, assistant logistique, préposé, et bien plus encore.
Et ce n'est pas tout : les salariés pourront profiter de des avantages incroyables comme le plan de santé, les chèques repas, le panier alimentaire de base et l'accès à la plateforme bien-être Wellhub.
Vous souhaitez savoir comment vous inscrire et participer à ce processus de sélection ? Découvrez les détails dans cet article.
Leroy Merlin propose plus de 400 postes vacants au Brésil
Leroy Merlin, chaîne renommée de magasins de matériaux de construction, ouvre ses portes plus de 400 offres d'emploi dans plusieurs régions du Brésil.
Les opportunités couvrent plusieurs postes, offrant une excellente opportunité à ceux qui recherchent un nouveau poste sur le marché du travail.
Diversité des postes disponibles
Les postes proposés par Leroy Merlin comprennent un large éventail de postes, tels que :
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- Conseiller aux ventes
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- Assistante Logistique
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- Préposé
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- Coordinateur Commercial
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- Opérateur de magasin
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- Technicien d'entretien
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- Vendeur
Des avantages attractifs
Les personnes sélectionnées pour ces postes pourront bénéficier d’une série d’avantages, notamment :
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- Régime de soins de santé et de soins dentaires
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- Chèque Repas
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- Panier de base
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- Participation aux bénéfices
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- Carte de pharmacie
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- Accès à la plateforme Wellhub Wellbeing (anciennement Gympass)
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- Programmes d'incitation à l'éducation
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- Congé de maternité prolongé
Modalités de travail
La majorité des postes vacants (423) sont destinés au travail en personne, mais il y a 12 positions qui permettent au modèle hybride, offrant de la flexibilité aux salariés.
Processus de sélection
Le processus de sélection de Leroy Merlin comprend plusieurs étapes, garantissant une sélection minutieuse et équitable. Les étapes comprennent :
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- Inscription: Les personnes intéressées doivent s'inscrire dans l'onglet emplois du site Leroy Merlin.
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- Essais: Après inscription, les candidats passeront des tests spécifiques.
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- Dépistage: Une première sélection sera effectuée pour sélectionner les candidats les plus adaptés.
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- Panneau de sélection: Les candidats présélectionnés participeront à un jury de sélection.
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- Entretiens: Des entretiens individuels seront menés avec les candidats présélectionnés.
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- Lettre de proposition: Les candidats retenus recevront une lettre de proposition.
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- Embauche: Enfin, les candidats qui acceptent la proposition seront embauchés.
Comment s'inscrire
Pour postuler à l'un des postes vacants, les personnes intéressées doivent accéder à l'onglet emplois du site Leroy Merlin et suivre les instructions d'inscription.
Opportunité de croissance
Travailler chez Leroy Merlin, c'est non seulement un emploi, mais aussi la possibilité de croissance professionnelle et le développement de carrière. L'entreprise est connue pour investir dans ses employés, en proposant des programmes de formation et de développement continu.
Importance de l’inclusion et de la diversité
Les valeurs de Leroy Merlin inclusion et diversité dans votre environnement de travail. L'entreprise estime qu'une équipe diversifiée est essentielle à l'innovation et au succès.
Questions courantes
Quels sont les postes vacants chez Leroy Merlin ?
Leroy Merlin a ouvert des postes de conseiller commercial, assistant logistique, préposé, coordinateur commercial, exploitant de magasin, technicien de maintenance et vendeur.
Quels sont les avantages offerts par Leroy Merlin ?
Les avantages comprennent un régime de santé et de soins dentaires, des chèques-repas, un panier alimentaire de base, une participation aux bénéfices, une carte de pharmacie, l'accès à Wellhub, des programmes d'incitation à l'éducation et un congé de maternité prolongé.
Comment postuler aux postes vacants ?
Les candidatures doivent être déposées dans l'onglet emplois du site officiel de Leroy Merlin.
Quelles sont les étapes du processus de sélection ?
Le processus de sélection comprend l'inscription, les tests, la sélection, le jury de sélection, les entretiens, la lettre de proposition et l'embauche.
Existe-t-il une possibilité de travail hybride ?
Oui, 12 postes permettent le travail hybride ; la majorité des postes vacants (423) concernent le modèle en personne.
