Vous êtes un leader autocratique !
Vous préférez contrôler les décisions et maintenir une ligne d’autorité claire, garantissant rapidité d’exécution et clarté quant à ce qui doit être fait.
En tant que leader autocratique, vous apportez agilité et concentration à l'équipe, en évitant de longs processus de prise de décision.
Cela peut être particulièrement utile en temps de crise ou lorsque vous devez agir rapidement.
Cependant, il est important de rappeler qu'un style très rigide peut inhiber la créativité et l'initiative du groupe.
En équilibrant votre autorité avec des moments d'écoute active, de feedback et de reconnaissance, vous pouvez créer un environnement dans lequel l'équipe comprend la structure mais se sent toujours libre de contribuer.