Vous êtes un leader Transactionnel !
Ils se concentrent sur l’efficacité et la réalisation d’objectifs clairs.
Vous excellez dans l’établissement de récompenses équitables pour les bonnes performances et dans la garantie que les attentes sont comprises par chacun.
En tant que leader transactionnel, vous créez un environnement de responsabilité et de clarté, où chacun sait exactement ce qu'il doit faire pour obtenir de bons résultats.
En mettant l'accent sur les récompenses, les objectifs tangibles et les normes bien définies, vous garantissez la discipline et la prévisibilité.
Cependant, il convient de rappeler que la motivation extrinsèque peut ne pas durer éternellement.
En combinant votre approche structurée avec des retours constructifs et la reconnaissance des efforts individuels, vous pouvez maintenir l’engagement de votre équipe sur le long terme.