האם אתה מוכן להתמודד עם האתגרים ש דֶמוֹגרָפִיָה ו טֶכנוֹלוֹגִיָה להביא ל INSS? עם שיעור הפריון בשפל היסטורי והגידול בעבודה הבלתי פורמלית ללא דמי ביטוח לאומי, ברזיל צריכה לחדש בחוקי העבודה והביטוח הלאומי. גלה כיצד השינויים הללו משפיעים על כולנו ומה ניתן לעשות כדי להבטיח את קיימות המערכת. בואו לחקור ביחד!
—
- שיעור הפריון הנמוך מפחית את כוח העבודה.
- הגידול במספר הקשישים מפעיל לחץ על הכספים של INSS.
- עובדים בלתי פורמליים רבים אינם תורמים לביטוח הלאומי.
- הטכנולוגיה יוצרת אתגרים והזדמנויות חדשות בשוק העבודה.
- ברזיל צריכה לחדש בחוקי העבודה והביטוח הלאומי.
אתגרי INSS: דמוגרפיה וטכנולוגיה
התרחיש הנוכחי
האם תהיתם פעם איך דֶמוֹגרָפִיָה ואת טֶכנוֹלוֹגִיָה האם הם מעצבים את עתידו של INSS (המוסד לביטוח לאומי) בברזיל? המצב מורכב יותר ממה שהוא נראה במבט ראשון. בואו נחקור את האתגרים הללו ביחד ונבין פתרונות אפשריים.
המשבר הדמוגרפי
ראשית, חיוני להבין את ההשפעה של שיעור פוריות נמוך בברזיל. נכון לעכשיו, מספר הילדים לאישה הוא רק 1.6, ערך לא מספיק כדי לשמור על יציבות האוכלוסייה. המשמעות היא שבעתיד יהיו פחות אנשים בגיל העבודה שיתמכו במשק ותרמו לביטוח הלאומי.
יתר על כן, אוכלוסיית הקשישים גדלה במהירות. תוך 12 שנים בלבד, שיעור האנשים בני 65 ומעלה עלה ב-57%. זה מביא למספר גדול יותר של מוטבי פרישה ופנסיה, מה שמפעיל לחץ על הכספים של INSS.
השפעת הטכנולוגיה
בעוד שהדמוגרפיה כבר מהווה אתגר גדול, טֶכנוֹלוֹגִיָה מוסיף עוד שכבה של מורכבות. אוטומציה ובינה מלאכותית (AI) מחליפות עבודות מסורתיות רבות, אך לא תמיד יש מעבר חלק עבור עובדים עקורים. לעתים קרובות, ה כישורים הנדרשים על ידי טכנולוגיות חדשות אינן תואמות את הכישורים של העובדים הקיימים.
יתרה מכך, עובדים רבים בוחרים לעבוד באופן עצמאי, ללא קשרי ביטוח לאומי. זה כולל פרילנסרים, מיקרו-יזמים בודדים (MEI) ועובדים בלתי רשמיים. למרות שהטכנולוגיה הרחיבה את הזדמנויות העבודה, היא גם יצרה פערים בגביית דמי הביטוח הלאומי.
אתגר התרומות
נכון לעכשיו, מתוך 130 מיליון ברזילאים בגיל העבודה, כ-40 מיליון נמצאים מחוץ לכוח העבודה מסיבות שונות, כמו לימודים, פרישה או מחלה. עוד 40 מיליון עובדים באופן לא פורמלי, מבלי לתרום לביטוח הלאומי. יותר מ-10 מיליון הם MEI, שתרומתם ל-INSS נמוכה מאוד, וכ-8 מיליון מובטלים.
אם לא ייעשה דבר, ייתכן ששיעור התרומה של INSS, שעומד כיום על כ-32% של משכורות, יצטרך לעלות ל-70%, סכום שאינו בר-קיימא.
פתרונות חדשניים
כדי להתמודד עם אתגרים אלו, יש צורך לחדש. גרמניה, למשל, הטמיעה מערכת הגנה פנסיונית עבור פרילנסרים בכ-300 מקצועות. על חוזה העבודה ניתן לחתום רק אם יש קשר למערכת ביטוח לאומי. במהלך החוזה, שיעור מס של 20% מתחלק בין העובד, המעסיק והממשלה.
בברזיל, שיטת ההיוון נדחתה ברפורמת הפנסיה של 2019, אבל אולי הגיע הזמן לשקול מחדש את האפשרות הזו. ניתן להגן על פעילויות רבות באמצעות תרומות המשותפות בין נותני השירותים ללווים, ואפילו עם הממשלה והצרכנים.
תפקיד החברה
גם לך, כצרכן, יש תפקיד חשוב. כשהזמנתם ארוחה הביתה, למשל, חשבתם פעם שתוכלו לתרום להגנה על הביטוח הלאומי של המספקים אותה? זוהי השתקפות חשובה לעתיד בר-קיימא יותר.
שאלות נפוצות
מהם האתגרים הדמוגרפיים העיקריים איתם מתמודד ה-INSS?
ה-INSS עוסק בשיעור פוריות נמוך. המשמעות היא שפחות אנשים נולדים לתרום למערכת בעתיד. יתר על כן, מספר הקשישים גדל במהירות, מה שמגביר את הביקוש לקצבאות ביטוח לאומי.
כיצד משפיעה הטכנולוגיה על ה-INSS?
טכנולוגיות יוצרות הזדמנויות רבות יותר עבור פרילנסרים ועצמאים. עם זאת, רבות מהפעילויות הללו אינן מניבות תרומות ל-INSS, מה שפוגע בכספי הביטוח הלאומי.
מהי ההשפעה של עבודה לא רשמית על חשבונות INSS?
כמעט 40 מיליון ברזילאים עובדים באופן לא פורמלי ואינם תורמים ל-INSS. זה מפחית את ההכנסה הדרושה לתשלום קצבאות פרישה ופנסיה.
מהם מיקרו-יזמים בודדים (MEIs) וכיצד הם משפיעים על ה-INSS?
MEIs הם יזמים קטנים שמשלמים דמי ביטוח לאומי נמוכים יותר. קבוצה זו, המונה כיום יותר מ-10 מיליון איש, אינה תורמת במידה מספקת לקיום מערכת הביטוח הלאומי.
האם יש פתרונות בינלאומיים שברזיל יכולה לאמץ?
לגרמניה יש מודל שבו לפרילנסרים יש מערכות הגנה על ביטוח לאומי. התרומות מתחלקות בין המעסיק, הממשלה והעובד. מודל זה יכול לעורר שינויים במערכת הברזילאית.