Աճող մրցակցային և դինամիկ աշխարհում բարձր արդյունավետության հասնելը և կյանքի բոլոր ոլորտներում արդյունավետ լինելը շատ մարդկանց ընդհանուր նպատակն է:
Բայց ինչո՞վ է իրականում տարբերվում արտասովոր արդյունքների հասնողներին մնացածից։ Այս հոդվածում մենք կուսումնասիրենք 10 հիմնարար բնութագրերը, որոնք մարդուն դարձնում են բարձր արդյունավետ և բարձր կատարողական՝ հիմնվելով հայտնի հեղինակների հետազոտությունների և տեսությունների վրա:
Այս հատկանիշները վճռորոշ են հաջողության հասնելու և առավելագույն անձնական և պրոֆեսիոնալ.
1. Ինքնակարգապահություն.
Ինքնակարգապահությունը բարձր արդյունավետության հասնելու ամենակարևոր բնութագրիչներից մեկն է: Այն ներառում է հստակ նպատակներ դնելու, արդյունավետ ռեժիմ սահմանելու և դրան հավատարիմ մնալու կարողություն՝ նույնիսկ մարտահրավերների և խոչընդոտների դեպքում:
Ինքնակարգապահությունը պահանջում է ինքնատիրապետում, կենտրոնացում և վճռականություն՝ դիմակայելու գայթակղությանը և հավատարիմ մնալու սահմանված առաջադրանքներին և նպատակներին:
Tesla-ի և SpaceX-ի հիմնադիր Իլոն Մասկը հայտնի է իր օրինակելի ինքնակարգապահությամբ։ Նա հստակ նպատակներ է դնում և կենտրոնացած է մնում դրանց վրա՝ անխոնջ աշխատելով դրանց հասնելու համար, նույնիսկ դժվարությունների դեպքում:
2. Ճկունություն:
Ճկունությունը դժբախտություններին դիմակայելու, անհաջողությունները հաղթահարելու և արագ և արդյունավետ վերականգնելու կարողությունն է: Բարձր արդյունավետությամբ մարդիկ թույլ չեն տալիս, որ խոչընդոտները տապալեն իրենց, այլ սովորում են փորձից և օգտագործում են դժվարությունները որպես աճի հնարավորություն:
Ճկունությունը թույլ է տալիս նրանց պահպանել դրական և նախաձեռնող մտածելակերպ՝ ի դեմս դժվարությունների, փնտրելով ստեղծագործ լուծումներ և հարմարվել փոփոխություններին:
Ջ. Ք. Ռոուլինգը, Հարի Փոթերի շարքի հեղինակը, մի քանի մերժումների բախվեց՝ նախքան իր առաջին գրքի հրատարակիչ գտնելը: Նրա տոկունությունը թույլ տվեց նրան շարունակել իր ճանապարհորդությունը՝ հասնելու այն ֆենոմենալ հաջողությանը, որը մենք գիտենք այսօր:
3. Կենտրոնացեք արդյունքի վրա
Բարձր առաջադիմություն ունեցող անձինք հստակ սահմանում են այն արդյունքները, որոնց ցանկանում են հասնել: Նրանք դնում են դժվարին նպատակներ և անխնա կենտրոնանում են այդ նպատակների վրա:
Կենտրոնացնելով իրենց էներգիան և ջանքերը առաջադրանքների և գործողությունների վրա, որոնք կհանգեցնեն իրենց ցանկալի արդյունքին, նրանք խուսափում են շեղումներից և առավելագույնի հասցնում իրենց արտադրողականությունը:
Հայտնի թենիսիստուհի Սերենա Ուիլյամսը անշեղորեն կենտրոնացած է իր նպատակների վրա: Նա պատկերացնում է այն հաղթանակները, որոնց ցանկանում է հասնել, ինտենսիվ մարզվում է և իրեն նվիրում յուրաքանչյուր հանդիպման՝ նկատի ունենալով վերջնական նպատակը:
4. Ռազմավարական մտածողություն
Ռազմավարական մտածողությունը կարևոր հմտություն է բարձր արդյունավետ մարդկանց համար: Այն ներառում է տեղեկատվությունը վերլուծելու, տվյալների հիման վրա որոշումներ կայացնելու և հետևանքները կանխատեսելու կարողություն:
Այս անհատները հստակ պատկերացում ունեն մեծ պատկերի մասին և կարողանում են բացահայտել հնարավորությունները, մշակել արդյունավետ գործողությունների ծրագրեր և հետևողական գործողություններ ձեռնարկել իրենց նպատակներին հասնելու համար: նպատակներ.
Amazon-ի հիմնադիր Ջեֆ Բեզոսը հայտնի է բիզնեսի նկատմամբ իր ռազմավարական մոտեցմամբ։ Նա կանխատեսում է միտումները, որոշումներ է կայացնում տվյալների հիման վրա և ունի երկարաժամկետ տեսլական՝ դիրքավորելով ընկերությունը որպես համաշխարհային առաջատար:
5. Ժամանակի արդյունավետ կառավարում
Ժամանակի արդյունավետ կառավարումն էական է արտադրողականությունն ու արդյունավետությունը առավելագույնի հասցնելու համար: Բարձր արդյունավետությամբ մարդիկ գիտեն, թե ինչպես բացահայտել առաջնահերթ խնդիրները, սահմանել իրատեսական ժամկետներ և խելամտորեն օգտագործել հասանելի ժամանակը:
Նրանք օգտագործում են ժամանակի կառավարման տեխնիկա, ինչպիսին է Պոմոդորոյի տեխնիկան, որը բաղկացած է ժամանակի կենտրոնացված բլոկների վրա աշխատելուց՝ ընդմիջված հանգստի ընդմիջումներով՝ արդյունավետությունը օպտիմալացնելու համար:
Apple-ի գործադիր տնօրեն Թիմ Կուկը հայտնի է ժամանակն արդյունավետ կառավարելու ունակությամբ։ Նա սահմանում է հստակ առաջնահերթություններ, հանձնարարում է առաջադրանքներ և պահպանում է խիստ ժամանակացույց՝ առավելագույնի հասցնելու իր արտադրողականությունը և ապահովելու ընկերության հաջողությունը:
6. Շարունակական ուսուցում
Բարձր արդյունավետությամբ մարդիկ միշտ ձգտում են սովորել և աճել: Նրանք գիտակցում են արդի մնալու, իրենց գործունեության ոլորտին համապատասխան նոր գիտելիքներ և հմտություններ ձեռք բերելու կարևորությունը:
Նրանք կարդում են գրքեր, մասնակցում դասընթացների, փնտրում են մենթորներ և բաց են նոր փորձառությունների համար՝ անընդհատ ձգտելով ընդլայնել իրենց գիտելիքների բազան և զարգանալ որպես մասնագետներ և մարդիկ:
Սատյա Նադելան՝ Microsoft-ի գործադիր տնօրենը, շարունակական ուսուցման ջատագով է: Այն խրախուսում է աշխատակիցներին փնտրել գիտելիքներ և հարմարվել տեխնոլոգիական փոփոխություններին՝ առաջ մնալով մրցակիցներից:
7. Գերազանցություն հաղորդակցության մեջ
Արդյունավետ հաղորդակցությունը կյանքի ցանկացած ոլորտում հաջողության հասնելու հիմքն է: Բարձր արդյունավետությամբ մարդիկ օժտված են հաղորդակցման բացառիկ հմտություններով, կարողանում են հստակ արտահայտել իրենց գաղափարները, ակտիվորեն լսել, բանակցել և դրականորեն ազդել ուրիշների վրա:
Նրանք հասկանում են հաղորդակցության կարևորությունը՝ որպես ամուր հարաբերություններ կառուցելու և թիմային արդյունքների հասնելու գործիք:
Հայտնի հաղորդավարուհի և գործարար Օփրա Ուինֆրին հայտնի է իր հաղորդակցման բացառիկ հմտություններով։ Նա հստակ արտահայտում է իր գաղափարները, ակտիվորեն լսում է իր հյուրերին և ոգեշնչում միլիոնավոր մարդկանց իր իսկականությամբ և կարեկցությամբ:
8. Դրական մտածողություն և աճի մտածելակերպ
Դրական մտածելակերպը և աճի մտածելակերպը ընդհանուր գծեր են բարձր արդյունավետ մարդկանց շրջանում: Նրանք հավատում են, որ իրենց ներուժը կարելի է զարգացնել, և որ մարտահրավերները սովորելու և աճելու հնարավորություններ են:
Դրական մտածելակերպ զարգացնելով՝ նրանք մնում են մոտիվացված, դիմակայում են մարտահրավերներին ճկունությամբ և բաց են նոր հնարավորությունների համար:
Դուեյն «The Rock» Ջոնսոնը, դերասան և նախկին պրոֆեսիոնալ ըմբիշ, դրական և աճող մտածելակերպի օրինակ է: Նա հաղթահարեց մի քանի խոչընդոտներ իր կյանքում՝ հավատալով սովորելու, աճելու և իրեն նորովի հայտնագործելու իր կարողությանը:
9. Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռություն
Չնայած նրանք ձգտում են իրենց կարիերայում բարձր կատարողականության, բարձր արդյունավետությամբ մարդիկ հասկանում են աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության կարևորությունը: Նրանք կրքոտ են նվիրվում իրենց աշխատանքին, բայց նաև ժամանակ են հատկացնում իրենց առողջությանը հոգալու, ընտանիքի հետ ժամանակ անցկացնելու և ժամանցը վայելելու համար։
Գտնելով առողջ հավասարակշռություն՝ նրանք խուսափում են այրումից և ապահովում են հետևողական, կայուն կատարում:
Facebook-ի գործառնական տնօրեն Շերիլ Սանդբերգը աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության ջատագով է: Նա խրախուսում է աշխատակիցներին առաջնահերթություն տալ իրենց առողջությանն ու բարեկեցությանը` պահպանելով աշխատանքային առողջ մշակույթը:
10. Հարմարվողականություն և ճկունություն
Աշխարհն անընդհատ փոխվում է, և բարձր արդյունավետությամբ մարդիկ գիտեն, թե ինչպես հարմարվել նոր իրավիճակներին և մարտահրավերներին: Նրանք ճկուն են իրենց մոտեցման մեջ, բաց են նոր գաղափարների համար և պատրաստ են հարմարեցնել իրենց գործողությունների ընթացքը, երբ անհրաժեշտ է:
Այս հարմարվողականությունը թույլ է տալիս նրանց վստահորեն դիմակայել փոփոխություններին և անորոշությանը, հարմարվելով շրջակա միջավայրի պահանջներին և մնալով համապատասխան իրենց մասնագիտական ոլորտներում:
Իլոն Մասկը նույնպես հարմարվողականության օրինակ է։ Նա ղեկավարում է նորարարական ընկերություններ տարբեր ոլորտներում, ինչպիսիք են ավտոմոբիլային և օդատիեզերական արդյունաբերությունը՝ մշտապես հարմարվելով յուրաքանչյուր ոլորտի պահանջներին:
Եզրակացություն
Այս հոդվածում ներկայացված բնութագրերը էական նշանակություն ունեն բարձր արդյունավետ և բարձր կատարողական անձնավորություն դառնալու համար: Այնուամենայնիվ, հարկ է նշել, որ բարձր կատարողականության ճանապարհը եզակի է յուրաքանչյուր անհատի համար:
Յուրաքանչյուր մարդ կարող է զարգացնել այս հատկանիշները տարբեր կերպ՝ հիմնվելով իր սեփական փորձի և նպատակների վրա: Հիմնական բանը այս հատկանիշները հետևողականորեն զարգացնելն է՝ ձգտելով շարունակական ինքնազարգացման և կատարելագործման:
Ներառելով այս հատկանիշները ձեր կյանքում՝ դուք կգտնեք ձեր ողջ ներուժը հասնելու և ձեր կյանքի բոլոր ոլորտներում արտասովոր արդյունքների հասնելու ճանապարհին:
Գործարար էթիկետի 10 կանոն
3 հավելված՝ արտադրողականությունը բարձրացնելու համար
