Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչու են որոշ մարդիկ կարողանում հեշտությամբ ղեկավարել թիմերը, մինչդեռ մյուսները բախվում են մշտական մարտահրավերների:
Պատասխանը կարող է լինել առաջնորդության ոճում:
Ձեր ոճը հասկանալը կարող է փոխակերպել ձեր թիմի հետ հարաբերությունների ձևը, արդյունքի հասնել և աճել որպես առաջնորդ:
Ինչու՞ է կարևոր իմանալ ձեր առաջնորդության ոճը.
Յուրաքանչյուր առաջնորդ ունի յուրահատուկ մոտեցում: Ոմանք ավելի դեմոկրատ են՝ յուրաքանչյուր որոշման մեջ գնահատելով թիմի կարծիքը:
Մյուսներն ավելի ավտորիտար են, նախընտրում են հստակ, օբյեկտիվ ուղղություն։ Կան նաև այնպիսիք, ովքեր ոգեշնչում են խարիզմայով կամ ուղղորդում են իրենց թիմերին հավակնոտ տեսլականով:
Ձեր ոճը իմանալն օգնում է ձեզ.
- Բարելավեք հաղորդակցությունը ձեր թիմի հետ:
- Բարձրացնել արտադրողականությունը և ներգրավվածությունը:
- Հարմարվել տարբեր իրավիճակներին և մարտահրավերներին:
Առաջնորդության հիմնական ոճերը.
- Դեմոկրատական առաջնորդ. Գնահատում է թիմային աշխատանքը և հավատում է, որ լավագույն որոշումները կայացվում են միասին։
- Ավտորիտար առաջնորդ. Կենտրոնացած է արագ արդյունքների վրա, սահմանում է հստակ կանոններ և ակնկալում է, որ թիմը խստորեն հետևի դրանց:
- Խարիզմատիկ առաջնորդ. Ոգեշնչում և մոտիվացնում է՝ ստեղծելով էնտուզիազմի և դրական էներգիայի միջավայր։
- Տեսլական առաջնորդ. Նա ղեկավարում է իր թիմը ապագայի հստակ տեսլականով՝ միշտ նպատակ ունենալով մեծ նպատակների։
Ինչպես ձեր ոճը կարող է ազդել ձեր կարիերայի վրա.
Ձեր որդեգրած առաջնորդության ոճը ոչ միայն ազդում է ձեր թիմի վրա, այլև կարող է ազդել ձեր մասնագիտական աճի վրա: Առաջնորդները, ովքեր գիտեն իրենց ուժեղ կողմերն ու բարելավման ոլորտները, կարող են համապատասխանեցնել իրենց ռազմավարությունները՝ ավելի արդյունավետ հաջողության հասնելու համար:
Եվ հիմա, ո՞րն է ձեր առաջնորդության ոճը:
Եթե դեռ չեք անցել թեստը, ապա հիմա ժամանակն է:
Բացահայտեք, թե առաջնորդության որ ոճն է ամենից շատ համապատասխանում ձեր անհատականությանը և ինչպես կարող եք օգտագործել այն առանձնանալու համար:
Եվ եթե դուք արդեն անցել եք թեստը, տեսեք, թե ինչպես կիրառել ձեր արդյունքները՝ ավելի լավ առաջնորդ դառնալու համար:
Առաջնորդությունը միայն հրամաններ տալը չէ, այլ մարդկանց և իրավիճակները հասկանալը: Ձեր ոճի իմացությունը որպես առաջնորդ զարգանալու առաջին քայլն է:
Այժմ, երբ դուք ավելին գիտեք տարբեր ոճերի ազդեցության մասին, ստուգեք ձեր թեստի արդյունքները ստորև և տեսեք, թե որտեղ եք տեղավորվում:
Փորձարկման արդյունքներ.
Արդյունք:
- Ձեր պատասխանները գրելուց հետո ստուգեք արդյունքները հիմա.
- Եթե ձեր պատասխանների մեծամասնությունը A է, դուք դեմոկրատ առաջնորդ եք. «Դուք դեմոկրատական առաջնորդության ոճ ունեք: Դուք գնահատում եք ձեր թիմի կարծիքը և միշտ որոշումներ եք փնտրում միասին՝ խթանելով համագործակցության միջավայրը»:
- Եթե ձեր պատասխանների մեծ մասը B տառն է, դուք առաջատար եք Ավտորիտար. «Դուք ավտորիտար ղեկավարման ոճ ունեք: Դուք արագ, հստակ որոշումներ եք կայացնում՝ ապահովելով, որ ձեր թիմն առաջ է շարժվում հաստատուն ուղղությամբ»:
- Եթե ձեր պատասխանների մեծ մասը C է, դուք առաջնորդ եք Խարիզմատիկ. «Դուք խարիզմատիկ առաջնորդության ոճ ունեք: Դուք ոգեշնչում և մոտիվացնում եք ձեր թիմին՝ ստիպելով բոլորին իրենց գնահատված և ներգրավված զգան»:
- Եթե ձեր պատասխանների մեծ մասը D տառ է, դուք առաջնորդ եք Տեսլական: «Դուք տեսլական ղեկավարության ոճ ունեք: Դուք առաջնորդվում եք մեծ տեսլականով և խրախուսում եք ձեր թիմին հասնել հավակնոտ և նորարարական նպատակների»:
Արդյունքների աղյուսակ
| Առաջնորդության ոճ | Նկարագրություն | Բարելավման խորհուրդներ |
| Ժողովրդավարական | Դուք գնահատում եք ձեր թիմի համագործակցությունն ու ներդրումը: Որոշումները կայացվում են միասին՝ նպաստելով ներդաշնակ միջավայրին։ | Շարունակեք խրախուսել բոլորի մասնակցությունը, բայց սովորեք անհրաժեշտության դեպքում արագ որոշումներ կայացնել: |
| Ավտորիտար | Դուք անմիջական եք և արագ որոշումներ եք կայացնում՝ կենտրոնանալով արդյունավետության և արդյունքների վրա։ Իդեալական է այնպիսի իրավիճակներում, որոնք պահանջում են ամուր առաջնորդություն: | Փորձեք լինել ավելի ճկուն և հնարավորության դեպքում լսել թիմին՝ խուսափելու չափից դուրս ավտորիտարիզմի զգացումից։ |
| Խարիզմատիկ | Դուք հեշտությամբ ոգեշնչում և մոտիվացնում եք ձեր թիմին՝ ստեղծելով դրական և ներգրավված աշխատանքային միջավայր: | Օգտվեք մոտիվացնելու ձեր կարողությունից, բայց կենտրոնացած մնացեք արդյունքների և արդյունավետության վրա՝ ձեր ոճը հավասարակշռելու համար: |
| Տեսլական | Դուք առաջնորդում եք ապագայի հստակ տեսլականով և կարողանում եք ձեր թիմին առաջնորդել դեպի մեծ նպատակներ: | Շարունակեք բարձր նպատակ ունենալ, բայց մի մոռացեք տոնել փոքր հաղթանակներ և կարճաժամկետ հեռանկարում պահել թիմը: |
Ի՞նչ է հաջորդը:
Ցանկանու՞մ եք ավելի խորանալ ձեր առաջնորդության ոճի մեջ: Բացահայտեք այլ ռեսուրսներ և հոդվածներ, որոնք մենք պատրաստել ենք՝ օգնելու ձեզ հետագայում զարգանալ որպես առաջատար:
Օգտվե՛ք թեստից ստացած գիտելիքներից և սկսե՛ք կիրառել այն ձեր մասնագիտական առօրյայում:
Կիսվեք ձեր արդյունքներով:
Ցույց տվեք ձեր գործընկերներին և ընկերներին, թե որն է ձեր առաջնորդության ոճը և խրախուսեք նրանց նույնպես անցնել թեստը: