Դուք գործարքային առաջնորդ եք:
Նրանց ուշադրության կենտրոնում է արդյունավետությունը և հստակ նպատակներին հասնելը:
Դուք գերազանցում եք լավ կատարման համար արդար պարգևներ սահմանելու և բոլորի կողմից ակնկալիքները հասկանալու համար:
Որպես Գործարքների առաջնորդ՝ դուք ստեղծում եք պատասխանատվության և հստակության միջավայր, որտեղ բոլորը հստակ գիտեն, թե ինչ պետք է անեն լավ արդյունքների հասնելու համար:
Ընդգծելով պարգևները, շոշափելի նպատակները և հստակ սահմանված չափանիշները՝ դուք ապահովում եք կարգապահություն և կանխատեսելիություն:
Այնուամենայնիվ, հարկ է հիշել, որ արտաքին մոտիվացիան չի կարող հավերժ մնալ:
Համատեղելով ձեր կառուցվածքային մոտեցումը կառուցողական հետադարձ կապի և անհատական ջանքերի ճանաչման հետ՝ դուք կարող եք երկարաժամկետ հեռանկարում պահել ձեր թիմը: