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두 번째 질문:
문제에 직면했을 때 팀이 기대한 성과를 달성하지 못하고 있다는 것을 깨닫게 됩니다. 귀하의 반응은 다음과 같습니다:
나는 통제를 강화하고, 권한을 강화하며, 책임자가 누구인지 명확히 하여 그들이 임무를 수행하도록 보장합니다.
나는 팀이 성과를 향상시킬 수 있도록 동기를 부여하기 위해 보다 명확한 보상과 단기 목표를 설정합니다.
