닫기
두 번째 질문:
당신은 팀의 미래에 대한 감동적인 비전을 제시했지만 그들이 확신하지 못한다는 것을 깨달았습니다. 당신은 무엇을 합니까?
저는 각 회원이 자신만의 고유한 기술을 개발하고 모든 사람의 창의성과 개인적 성장을 고취할 수 있도록 격려합니다.
나는 팀을 공개 회의에 소집하여 제안을 듣고 집단적 피드백에 따라 계획을 조정합니다.