Een studie van Forbes Brazilië onthulde een toename van 20% in vacatures op afstand salarissen van zes cijfers, in dollars, in het laatste kwartaal.
Tot de best betaalde functies behoren programma manager, met maandsalarissen tot R$ 80 duizend.
Het artikel bespreekt ook de trends op het gebied van hybride werk en de groei ervan vraag naar gespecialiseerd talent, waarin de beroepen worden belicht die in 2024 in opkomst zijn.
Ontdek meer over de bestbetaalde banen op afstand en hun salarisschalen.
Groei van banen op afstand
Uit een recent onderzoek gepubliceerd door Forbes Brazilië onthulde dat het aantal vacatures met een jaarsalaris van zes cijfers in het afgelopen kwartaal met 20% is toegenomen.
Deze groei is een weerspiegeling van de voortdurende zoektocht naar gespecialiseerd talent, vooral op gebieden als technologie, gezondheid en techniek.
Hoogstbetaalde beroepen
Dat blijkt uit onderzoek van de Amerikaanse jobzoekwebsite Ladders, het best betaalde beroep in 2024 is programma manager.
In de Verenigde Staten kan deze rol salarissen opleveren van meer dan R$ 80.000 per maand, terwijl in Brazilië het gemiddelde salaris voor een programmamanager in São Paulo R$ 16.073 per maand bedraagt.
Software-ingenieurs in opkomst
Een ander prominent beroep is software-ingenieur, met een gemiddeld jaarsalaris variërend tussen R$ 409.352 en R$ 1.063.845.
DE Flexjobs, een platform dat mogelijkheden biedt om op afstand te werken, plaatst dit beroep onder de tien meest gewilde voor werken op afstand.
Algemeen managers en senior software-ingenieurs
Naast software-ingenieurs, senior software-ingenieurs vallen ook op, met een gemiddeld jaarsalaris tussen R$ 641.793 en R$ 766.051.
Al de algemeen managers, verantwoordelijk voor het beheer van verschillende activiteiten en afdelingen, heeft salarissen variërend tussen R$ 442.613 en R$ 594.204 per jaar.
De invloed van de economie
John Mullinix, marketingdirecteur bij Ladders, legt uit dat het economische herstel bedrijven ertoe heeft aangezet om uit te breiden en te investeren in nieuwe projecten, waardoor de behoefte aan beter betaalde functies toeneemt.
Volgens Mullinix passen bedrijven, nu de inflatie stijgt, de salarissen aan om het beste talent aan te trekken en te behouden.
Toename hybride vacatures
Uit een LinkedIn-rapport van augustus vorig jaar bleek dat hoewel de mogelijkheden op afstand afnemen, het aantal hybride vacatures toeneemt.
In het eerste kwartaal daalden de posities in thuiskantoren licht, maar stegen ze met 7% in het tweede kwartaal, terwijl de hybride posities met 40% groeiden.
Voorkeur voor thuiskantoor
Uit een onderzoek van HR Tech Infojobs met Grupo Top RH in april 2023 bleek dat 85% van de professionals van baan zou veranderen voor meer ‘thuiskantoordagen’.
Hieruit blijkt dat werknemers een duidelijke voorkeur hebben voor een flexibeler werkmodel.
Bedrijven die wereldwijd inhuren
Ondanks het ‘return-to-office’-beleid blijven veel dollarbetalende bedrijven wereldwijd professionals volledig op afstand inhuren.
Hierdoor kunnen werkgevers besparen op kantoorkosten en talent van over de hele wereld aantrekken.
Tools en apps om werken op afstand eenvoudiger te maken
Om het werken op afstand te vergemakkelijken, zijn er verschillende applicaties die gebruikt kunnen worden, zoals afstandsbedieningsapplicaties voor tv, applicaties voor het kijken van films op je mobiele telefoon en applicaties voor architectuurprojecten.
Deze technologische hulpmiddelen helpen de productiviteit en het welzijn van externe werknemers op peil te houden.
Gebruikersvragen
Wat zijn de bestbetaalde banen op afstand in 2024?
– Programmamanager: maandsalaris van R$ 80 duizend.
– Software-ingenieur: jaarsalaris tussen R$ 409.352 en R$ 1.063.845.
– Senior software engineer: jaarsalaris tussen R$ 641.793 en R$ 766.051.
– Algemeen directeur: jaarsalaris tussen R$ 442.613 en R$ 594.204.
– Programmamanager: jaarsalaris tussen R$ 731.646 en R$ 976.014.
Waarom stijgen de salarissen voor thuiswerkers?
Terwijl de economie zich herstelt, investeren bedrijven in nieuwe projecten en passen ze de salarissen aan om het beste talent aan te trekken.
Zijn banen op afstand nog steeds gebruikelijk?
Ja, zij het met enkele wijzigingen. De vacatures voor volledig op afstand daalden licht, maar stegen met 7% in het tweede kwartaal van 2024. De hybride vacatures groeiden met 40%.
Welke voordelen behalen bedrijven als ze op afstand inhuren?
Lagere kantoorkosten en de mogelijkheid om talent wereldwijd aan te trekken.
Welke bedrijfstakken bieden de hoogste salarissen op afstand?
Vooral technologie, gezondheidszorg en techniek, waarvoor gespecialiseerde vaardigheden nodig zijn.