Jij bent een Transactionele Leider!
Hun focus ligt op efficiëntie en het behalen van duidelijke doelen.
Je blinkt uit in het vaststellen van eerlijke beloningen voor goede prestaties en zorgt ervoor dat de verwachtingen door iedereen worden begrepen.
Als Transactioneel leider creëer je een omgeving van verantwoordelijkheid en duidelijkheid, waarin iedereen precies weet wat hij moet doen om goede resultaten te behalen.
Door de nadruk te leggen op beloningen, tastbare doelen en goed gedefinieerde normen, zorgt u voor discipline en voorspelbaarheid.
Het is echter de moeite waard om te onthouden dat extrinsieke motivatie niet eeuwig kan duren.
Door uw gestructureerde aanpak te combineren met constructieve feedback en erkenning van individuele inspanningen, kunt u uw team op de lange termijn betrokken houden.