你是一个专制的领导者！
您更喜欢控制决策并保持清晰的权限，确保执行速度和需要做什么的明确性。
作为专制领导者，您可以为团队带来敏捷性和专注力，避免冗长的决策过程。
这在危机时期或当您需要迅速采取行动时特别有用。
然而，重要的是要记住，非常僵化的风格会抑制团队的创造力和主动性。
通过平衡你的权威与积极倾听、反馈和认可的时刻，你可以创建一个团队理解结构但仍然可以自由贡献的环境。