您是交易型领导者！
他们的重点是效率和实现明确的目标。
您擅长为良好表现制定公平的奖励，并确保每个人都能理解您的期望。
作为交易型领导者，您需要创建一个负责任且清晰的环境，让每个人都确切地知道他们需要做什么才能取得良好的结果。
通过强调奖励、切实的目标和明确的标准，您可以确保纪律和可预测性。
然而，值得记住的是，外在动机可能不会永远持续下去。
通过将结构化方法与建设性反馈和对个人努力的认可相结合，您可以让您的团队长期参与。